Корпоративный путь
Обгоняя прогресс
Во многих крупных компаниях обязательным условием для программистов становится использование в работе искусственного интеллекта. Не хочешь, саботируешь или недостаточно используешь добро пожаловать на выход в свободный полёт по рынку труда. Оправдывается это перспективностью нового направления, повышением производительности и прочими отраслевыми клише.
Агент искусственного интеллекта или Смит 007
Есть две стороны одного страха, связанного с ИИ, которые не дают спокойно спать бизнесу. С одной стороны, страшно упустить возможное прибыльное преимущество, с другой, не приведи Тёмные боги, конкуренты на нём раньше заработают. В общем: - Шэф, всё пропало! Конкуренты ИИ внедряют, клиенты утекают!..
Комплекс неполноценного самомнения или Дауншифтинг по-взрослому
Выйти на новый уровень мечта каждого занятого делом человека. Рано или поздно она посещает и наёмника, и бизнесмена. Приходит с ощущением мотылька, бьющегося головой о невидимую преграду. Процессы освоены, "этот мир уже абсолютно понятен", а выхлоп Выхлоп к этому моменту обычно болтается на уровне плюс/минус процентов пятнадцать от достигнутого в период собирания "шишек".
Справедливость подчинения
Жажда справедливости, которая по сути своей есть жажда признания, выводит жаждущего в управляемую позицию. Стоит человеку только подумать: - Что за несправедливость? Почему со мной так обошлись? Меня-то за что?.. И через некоторое время на вопрошающем мы заметим ошейник. К ошейнику пристёгнут поводок, который будет в руках у властителя, манипулятора или создателя очередной религии.
Опознание легкотрудника
Легкотрудник слово старое, людьми забытое. Так в далёкие времена грузчиков называли, которые на работу со справкой приходили. А в справке эскулапы написали разборчивым почерком, что ничего тяжелого энтому товарищу поднимать нельзя.Из сферы торговли термин перекочевал в криминальный мир. И среди авторитетных предпринимателей в 90-ых легкотрудниками стали называть персонажей, что горазды кашу заварить, а съесть её сами не в состоянии.
В мире животных. Можно ли выжить в корпоративной саванне?
Хозяин увольнял её за эти годы тысячу раз. Обыкновенно это выглядело так. Сначала он разгонялся, причитая: "Ты лживая лицемерная женщина! Ты мне испортила всю жизнь! Ты не следишь за собой! Ты всё время интригуешь и подставляешь своих коллег! Это невыносимо!.." Директриса подкидывала дровишек в разгорающийся костёр скандала она...
Где бизнесу учат?
Один мой знакомый долгое время ходил на различные бизнес-тренинги, выискивал специфичную литературу. Всё хотел найти Идею для своего бизнеса. После каждого тренинга, как после снизошедшего откровения, он рождал новую идею. И уже через неделю бросал её. Любопытно, что...
Первый контакт: как разговорить незнакомца?
Не было для меня никого страшнее, чем незнакомцы. Вот как это позвонить незнакомому человеку? Или подойти и что-то сказать? С чего вообще начать беседу? И как увлечь человека идеей, новой темой? Я учился в школе, где незнакомцев не шибко-то любили. Помню, к нам парня перевели из другой школы. На свою беду он был красив и занимался борьбой.
Магия образов
Воображение сильнее дисциплины. Этот тезис доказали греки за пару веков до нашей эры. Помните же спартанцев? Герои. 300 парней пошли на верную гибель дабы защитить родину свою. А историю про спартанского мальчика, который позволил лисе съесть все свои внутренности, но не проронил ни слова... Подвиги спартанцев прославляли от Аристотеля до современных режиссёров. Спартанцы всех бы этих деятелей пустили под нож. Или бы сделали рабами. Культура ваша от лукавого, то ли дело меч...
Тусовка
Все началось с советского фантаста. Он жил в Новосибирске, и получил какую-то свою фантастическую премию. Я тогда был журналистом и старался заполнить своими статьями все местные газеты. На очередной планерке вызвался у писателя взять интервью, раз уж есть информационный повод.
Мамкины гангстеры
Звонок должника застиг поздно вечером. Ян профессиональный ростовщик. Работенка на любителя каждый день нужно продираться через десятки отмазок почему сегодня денег нет.
Принцип неопределенности корпорации
Есть такое поверье среди бедных, молодых и неопытных работодателей, что сотрудники должны понимать что происходит в компании, как им выстроить карьеру внутри бизнеса и не быть уволенными. Хотя весь опыт крупных и устойчивых государств и корпораций буквально вопит все должно быть наоборот.